Voilà un questionnement que de nombreuses personnes que j’accompagne en cabinet, appréhendent en phase de rendez-vous découverte. Pas de faux semblant, le choix de l’approche est fonction du milieu auquel appartiennent les clients, l’un des termes est à la mode, l’autre peut être perçu comme suspect. Si vous êtes manager ou consultant dans le mondeLireLire la suite « Le coaching, la thérapie ou les deux ? »
Archives de la catégorie : Non classé
Changer de voie : quand le choix devient cornélien
Comment savoir si la voie professionnelle dans laquelle on s’engage est vraiment la bonne ? Choisir de quitter son entreprise pour en rejoindre une nouvelle, changer de poste ou carrément de métier, annoncer une mauvaise nouvelle… choisir entre une entrée ou un dessert… La question du choix tétanise. Comment faire le bon choix ? PourquoiLireLire la suite « Changer de voie : quand le choix devient cornélien »
L’entretien structuré, déstructuré
Le coaching, un saut dans le vide ?
A quoi pourrait bien ressembler un saut dans le vide, au coeur d’une ère dont la finalité fait résonner des accords de « trop pleins » ? Trop de vitesse, trop de mépris, trop de non-dits, trop d’incompréhensions, trop de stress, trop de priorités, trop de honte, trop de contrôle, trop d’égo, trop de certitudes, trop deLireLire la suite « Le coaching, un saut dans le vide ? »
Petit traité à l’usage de ceux qui se sentent en décalage et ne comprennent pas pourquoi
Et si être hors norme devenait la norme ?
La norme, un caméléon ? Ça raisonne comme le bruit étourdissant des rues de Rome dont l’écho parfois nous consomme ; ça monopolise les âmes comme les pêcheurs à la ligne sur le pont des Martyrs dans le Bosphore d’Istanbul ; ça apaise comme la douceur d’un bain chaud qui à la fois, éveille et détend lesLireLire la suite « Et si être hors norme devenait la norme ? »
Comment le développement des nouvelles technologies impacte-il notre quotidien ?
L’interconnexion entre les humains et les machines dans les chaines de création de valeur provoque une véritable révolution dans les modes de fonctionnement du monde du travail. L’heure est aujourd’hui à la polyvalence, la mobilité et à la remise en cause des hiérarchies verticales traditionnelles avec l’objectif de redonner du sens à l’intelligence collective. CelaLireLire la suite « Comment le développement des nouvelles technologies impacte-il notre quotidien ? »